岗位职责：

1、根据年度招聘目标进行各部门的人员招聘。

2、办理入离职手续，人事档案管理、劳动合同的签订。

3、与各大院校联系进行校招。

4、对试用期员工进行培训及考核；

5、做好员工考勤统计工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验。

2、25到35岁，形象气质佳，品行端正。

3、性格外向活泼，有亲和力，有良好的应变能力。

4、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。

5、熟练使用办公软件。