岗位职责:
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验(1年培训及员工关系工作经验);
2、熟悉ISO13485质量体系、工业企业培训体系管理经验优先;
3、处理过劳动争议案经验;
4、具备良好的沟通及协调能力;
5、积极勤奋,具备较强的抗压能力。
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